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POINTS
FORTS, pourquoi collaborer avec Fire System SA ?
1 - Fire
System SA travaille dans son domaine de la même
façon qu'une entreprise générale.
C'est-à-dire que nous sommes capables d'effectuer
le concept sécurité,
d'établir les avants métrés, de
déterminer les techniques à employer et
en définitive de calculer de manière très
pointue le coût global des
travaux.
2 - Sur le
chantier, nous disposons de contremaîtres qui
ont l'habitude de gérer de grands mandats. Ils
sauront de manière autonome anticiper
les problèmes, coordonner les travaux
entre les différents intervenants, vous conseiller
sur la ou les meilleures techniques à appliquer.
3 - Nous
disposons de spécialistes
qui ont plus d'une dizaine d'années
d'expérience dans l'application des produits
liés à la protection incendie. Afin de
rester à la pointe des normes et des prescriptions
nos collaborateurs suivent régulièrement
des cours de remise à niveau.
4 - Tous
nos produits sont testés et agréés
par l'AEAI.
5 - Notre
flexibilité est
l'un de nos atouts. En effet, même lors d'imprévus,
un spécialiste est à
votre service dans les 24 heures.
6 - Service
après vente : nous disposons d'un système
informatisé de maintenance des bâtiments.
Tout y est répertorié et classé.
Dans cette optique nous proposons des contrats
de maintenance à l'année.
NOTRE
CHARTE DES VALEURS
Nous avons le plaisir de vous présenter la CHARTE
de la société Fire System SA
Etre une société de référence
qui permette l'épanouissement professionnel et
humain, qui soit performante, leader dans son domaine.
Elle aura le souci permanent d'entretenir des relations
privilégiées et positives avec ses clients,
ses fournisseurs et ses employés.
Les VALEURS sont au nombre
de sept :
1.
LA POSITIVE
Plaisir
Valoriser / encourager
Motiver
Confiance |
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2.
LA RESPONSABILITÉ
Faire équipe
Se donner le coup de main
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3. LA COMPÉTENCE
Connaissances
Innovations
Savoir-faire
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4. LE RESPECT
Connaissances
Innovations
Savoir-faire
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5. LA SOLIDARITÉ
Faire équipe
Se donner le coup de main
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6. LA LOYAUTÉ
Respect de ses engagements
honnêteté
Correction
Discrétion
Exemple |
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7- L'AMBITION
Fixer un objectif
Se remettre en question
Décider
Investissement personnel (temps - formation)
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